为充分发挥我校就业育人工作的引领和服务作用，加强对学生职业发展与就业能力的系统培育，帮助学生扣好职业生涯“第一粒扣子”,7月3日下午，我校在综合行政楼425会议室召开职业发展与就业指导课程研讨会。校党委副书记李克让主持会议并讲话，校党委委员、组织部部长高润霞出席会议。二级学院副院长，教务处、教学督导与质量管理办公室、学生处、招就处等相关职能处室负责人参加会议。

李克让强调，面对全国高校毕业生就业压力持续增大的形势，学校要坚持将学生职业发展与就业指导工作做细做好，该门课程的意义在于唤醒学生的就业意愿、转变学生的就业观点、增强学生的就业能力和提高学生的就业技巧。李克让要求：一是师资队伍再造。加大师资整合力度，专职辅导员融入就业指导队伍中，专业负责人和企业、行业专家嵌入式进行就业指导。二是管理机制再造。各部门应统筹协调，形成合力，在管理机制上要出台新政策新办法。三是教学体系再造。就业指导课程要重实践起成效，整合线上资源，拓宽线下实践渠道。四是评价标准再造。评价标准要注重毕业生就业质量与本地就业率。他强调：一是教师课时既要有数量也要有质量。二是该门课程既要有理论也要有实践。三是教学内容既要注重课堂也要注重课外。四是课程建设既要有过程也要有结果。

高润霞指出，职业发展与就业指导课程的设立是为了加强学生的就业认知，要通过模块化教学改革进一步优化师资队伍，整合校内外资源，深化教材教法改革，要与学生就业实际相结合，努力提升职业发展和就业指导课程的教学效果。

会上，职业发展与就业指导教研室负责人汇报了课程模块化教学改革设想，二级学院副院长，各部门负责同志就课程建设、师资队伍、教材教法、大赛实训等进行了深入的交流。（文、图：陈慧玲  审稿：桂骏）