10月9日至10月30日，院学生会组织开展了历时21天的院学生会干部招新工作。在学生处和团委的指导下，院学生会工作人员充分发挥团队精神，相互配合，认真宣传，精心策划，按计划完成招新任务。各团总支、系部学生会大力支持，积极组织动员新同学报名。有200多名同学递交了申请材料。

本次招聘活动严格遵循公开、公平、公正原则，在“材料审核”、“笔试”、“能力测试（特长加试）”和“老师审核”四轮考核中层层把关，规范操作。在对个人经历、基本情况和具备特长做细致了解的基础上，着重考察参选同学的语言表达和沟通能力、组织能力、应变能力和毅力等。

院学生会08级老成员全部被安排参与了招新工作。每一轮工作人员的职责到位，分工明确，各司其职。同学们制定了详细的工作计划并严格执行，使得招新过程有条不紊。考虑到同学们的健康安全，院学生会特别在第二轮笔试时增加了体温测试环节，149名同学在考前接受了检查。

在四轮考查过程中，主席团全程监控，加强对工作人员的教育和监督，采用轮岗制度，及时公示考核结果，最大限度保证了选拔工作的公平性。

最终，有30位同学通过考核，进入试用期。（赵晨风）

笔试（第二轮）现场

面试工作人员

等候面试

面试现场